E’ stato elevato di altri 8 mesi il termine massimo per la scadenza dei contratti di lavoro a tempo determinato, a seguito di un accordo, con firma comune, tra le Organizzazioni Artigiane e le sigle sindacali di CGIL, CISL e UIL.
A darne notizia in un nota è la stessa Confartigianato.
La firma consentirà dunque il superamento della recente legge sul welfare che stabiliva, per i contratti a termine – comprensivi di proroghe e rinnovi - una durata massima di 36 mesi. D’ora in poi, invece, sarà possibile procrastinare i contratti da 36 a 44 mesi attivando la procedura di convalida presso il DPL (Dipartimento Provinciale del Lavoro) di competenza territoriale.
L’avviso sottoscritto, inoltre, consente dilazioni anche maggiori degli ulteriori 8 mesi, rinviando però alla contrattazione collettiva.
“Si tratta di un’intesa importante – sottolinea Gianmaria Rizzi, Vicepresidente di Confartigianato Delegato alle Relazioni Sindacali – che consente alle nostre imprese di utilizzare al meglio lo strumento dei contratti a termine, riconoscendo anche un importante ruolo alla contrattazione collettiva“.
[Via Confartigianato]
